毕业后第一次尝试跳槽的反思 （中）
欢迎来到春马饭的自我剖析室。不瞒你说，毕业后的第一次跳槽一点都不顺利，断断续续投了两个月的简历，拿到的面试很少，也就少数几个面试能发挥良好，其余的大都是辛辛苦苦准备的问题没被问到，被问到了没好好想过，当场想答案。为了给大家一个借鉴的思路，我还是把这次的经历写了出来。
On site，remote，hybrid的工作我都投了，我发现面试的时候很多面试官喜欢问这方面的问题。例如面试On site的工作会被问到愿不愿天天出门上班，面试hybrid的工作会被问到愿不愿意一周出门几次上班，remote的工作会问到一些你remote工作的经历，他们会想知道你能不能在remote的条件下高效完成工作内容。
我投的职位有experienced auditor，staff accountant以及accounting analyst。面试问题以工作经验为主，Behavioral Qs为辅，甚至有些公司都不问Behavioral Qs。根据我本次跳槽遇到的常见面试问题有：为什么想离职？为什么想来我们公司工作？你能为我们公司带来什么？你为什么对这份工作感兴趣？你的理想薪资是多少？其余的问题都是按照简历上的经历以及他们需要的经验与技能方面问的，不变的就是前面提到的这5个问题。
我不想继续做审计了，投企业里的工作，觉得面试中比较难的就是没有industry工作需要的直接相关的经验，想通过间接相关的经验来脱颖而出有点吃力。例如我被问到在工作中有没有record GL的经验，我不是企业会计，我也没有天天去记账，我当时回答我在工作中根据materiality记了audit adjusted journal entries。我发现很多recruiter是并不清楚审计到底是份什么样的工作，基本就直接按照job description里面的工作职责来问你有没有相关经历了，甚至有的hiring manager也是这样，他不想知道你都做了什么，只想知道你有多少和他们需要的经验相关的经历而已，越多越好。我也针对面试的情况对我的简历做出了调整，之前的简历版本用于投审计工作倒是没太多问题，但是投企业里的工作问题就来了，由于要考虑到那些没做过审计对审计不熟悉的recruiter，就写了我工作的具体内容。之前是只有4个bullet points，改版后的有6个。
我觉得本次找工作对我影响最大的方面就是心态的变化。第一点是正确对待自己的负面情绪。之前我是抱着我一定要尽快脱坑的心态找了工作，有太多负面的情绪在里面，看不上我自己的工作经验，也看不上我公司的业务类型。有一点负面情绪是必要的，不然也不会意识到自己该跳槽了。我之前真的是连续好几个月处于这种恶性循环中，甚至还没开始找工作投简历的时候就已经开始否定自己了。后来我发现正是因为我这些太多负面的情绪蒙蔽了我的双眼，让我看不见我工作经验中的一些闪光点。因为公司的业务偏门，我更应该去挖掘更多我的经验和故事来支撑为什么没审过上市公司的我依然能有能力做好我来应聘的工作。我明明有一些独一无二的经历，为什么我却因为担心别人会怎么想而去贬低我的这些经验？我自己都没有一个积极的态度去面对我的经验，我又怎能成功说服面试官我是他们要找的人才呢？于是我就想开了，想开后我发现我自己对自己的经历有了新的认识，也想出来以前一直没想出来的一些面试问题的答案。
第二点我认识到的是随遇而安和听从自己内心的想法。因为你并不知道什么时候你苦苦等待的机会就突然出现了。去年面试的两个月，我很着急，觉得一定要赶在公司合并前走人，当时也没有遇到很多我真正想做的工作，因为急着走，投了很多我压根不感兴趣的工作。说实话去面试的那几个工作，没有一份我是觉得自己特别想去的。而我毕业后的第一份工作，我在面试的时候就感觉到了可能这是个我一直等待的机会。但在现在看来它依然是我当时所做的比较好的选择，虽然为这家公司工作有利有弊，但却是是利大于弊的。换做是去别的会计事务所，大概率我会因为加班太多而放弃备考CPA。虽然做的业务很偏门，在业界很多同行眼中看上去不入流，但是正因为难度相比稍微小一点，让我下班后依然有精力学习不是吗？那些优秀的大会计事务所的同行们，也不是人人都在入职两年内就拿下CPA执照的。那我为什么要为没拿下自己并没有很想去的工作的offer而失望呢？不是应该庆幸自己没有再继续在自己不感兴趣的工作上浪费时间吗？如果真拿下offer，那我因天天做我不感兴趣的工作而快乐吗？我所要去做的难道不是继续尝试，做好准备，这样期待已久的机会降临的时候也正是我准备好了的时候不是吗？
