反套路之论美国公司福利陷阱能有多深

对美国公司的福利感兴趣的小伙伴可以去看看寿司写的那篇关于福利的攻略。这篇文章是我站在普通员工的角度，我想和大家福利的探（揭）讨（秘）某些会计大所的的福利。我觉得很有借鉴的意义，毕竟规模大的美国会计事务（包括四大）所用的套路是类似的。目前写个上篇，不确保有下篇。若我发现了更多的坑，就会写下篇。

1. 让你充分感受到你的工作价值

大多数会计事务所的工资类型是exempt的（实习生除外），意思是不会付加班费。有的公司会记下你加班的时间，之后让你休假来补放加班的时间。人性化一点的事务所只是限制忙季加班时间的范围，例如不低于50小时，不高于60小时。但也有的会计事务所要求忙季不低于多少billable hours，还要求utilization不低于X%，例如忙季加班billable hours不低于55小时，utilization不低于85%。并非你每个小时的工作时间都是billable，一般来说只有做业务的时间算。

2. “慷慨”的401K match

第一个要注意的是该满足什么条件才有资格加入公司的401k。例如有的公司的要求是入职三个月/六个月以上才可以。

第二个要注意的是match是按照什么为基准计算的。相信大家听过比较常见的401k match是4-6%。但是我公司竟然给20%！是不是很慷慨！是不是很感动？远大于大多数公司的match水平呢。如果你这样想，恭喜你掉入了陷阱。如果你公司也给你很高的match，你得思考一下，这match的是不是dollar-for-dollar的工资？究竟match了啥？我觉得这个完全是在玩文字游戏，一定要看清楚了！例如An employer will match the first 5% of each paycheck’s 401k contributions. 这是什么意思呢？你年薪10万，你投5%的年薪，公司给你match你年薪的5% ，于是你总共有了10%在账上。这个是按年薪的基准来的。

我公司的这个20%是怎么回事呢？它的基准不是按照年薪来的，是按照你投放的401k的钱来的。例如你投了1万刀，公司就match 这1万刀的20% ，也就是2,000块钱，

第三个要注意的点是能投进去的钱的限制。大家一定一定要仔细看用词，不要被模棱两可的话给骗了。例如Team members are allowed to contribute to the 401k plan, a maximum of $40,000. (Please note: IRS allows a higher maximum contribution, however, the maximum amount was limited by the firm). 一眼看过去没什么问题，但是那个4万是什么意思？是说你一共可以放4万刀进你的401k吗？如果你这么想，恭喜你，又中套了！咱们来看看IRS的限制是多少，IRS 2022年的限制是你存入的401k的钱必须小于$20,500，不小心多存了一定要把超过限制的部分拿出来。这个$20,500是叫individual 401k contribution limit。

还有另外一个概念，叫Maximum 401(k) Contribution Limits。这限制了你投进去的钱和你老板给你放进去的钱的总金额。上文中的4万的意思是你自己存入的钱和老板match的部分加起来必须小于4万块钱。

截图来自Forbes.com，感兴趣可以点进去看详情，里面也介绍了Traditional 401K vs Roth 401k，以及给你如何最大化投资你的401k.

第四个要注意的是什么时候公司给你打入这笔match的钱在账户里，是跟着你的paycheck一起打（这个比较常见），还是要求公司year end的时候，你在职才会给你打这笔钱。

第五个要注意的是别的会影响你拿隐藏条件。例如， 要求一年内工作时长满1000个小时且12/31那天没有离开公司才能符合拿match的条件。

第六个要注意的是vesting schedule。究竟要待多久才能拿到100%的match。在会计事务所，比较常见的就是待5年以上才可能有100%。

当大家刚入职一家新公司时，尤其是刚毕业不久的学生，一定要认真听员工福利的内容，做好笔记，有疑问就问，听不懂很正常，尤其是之前一直在上学，没接触过这类的东西。但一定要多问，员工福利本来就是我们努力工作的一部分，我们才不接受不明不白就掉坑里了。