大规模裁员来临，打工人可以做什么 （下）

上一篇文章寿司提到了作为一名普通的打工仔，如果裁员来临，可以做些什么。这篇想接着来介绍一下

1. 利用领英等社交媒体平台

领英作为一个非常好的平台，在大规模裁员的时候，很多人都会在上面发帖，一方面表达对自己现在公司曾经的培养的感激，一方面也寻求自己的connections可以帮忙内推等。自己的一条帖子，经过不同人的转发/点赞/评论，可能会reach到非常多的人。如果不愿意发帖的话，可以留意一下公司/connections/热门的一些帖子，很多公司会在平台上表达对失业者的支持，并且愿意提供工作机会。

除此之外，可以添加一些公司同事/老板的领英，有些人会自发的组织失业者群，方便大家共享信息。

2. 了解公司补偿方式

了解公司补偿方式，推特这次裁员之后很多人提起了集体诉讼。了解自己所在州的相关信息，确保自己拿到合理的补偿是非常重要的。

不同州的法律都有所不同，因此可以查清楚，比如自己拿到的补偿是否合理？还在病假/产假期间被裁是否有问题等。

3. 心态调节

在被裁员之后，各种不确定性接踵而至，很多人都可能会出现心态上的失衡。由于美国这种‘at will’的合同方式，以及现在经济形势的不确定性，被裁员并不能说明你不够好，不够优秀。传闻中推特根据代码行数来决定谁被裁员谁被留下，听起来多么的荒谬，也正说明了，被裁员的人并不一定是因为不够优秀而被裁员。寿司在生活中也听说过因为被裁员而受到打击，之后一蹶不振的故事。工作只是生活的一部分，遇到挫折，可以沮丧难过一阵子，但是更重要的是之后要重新振作起来。

如果因为裁员而感到很难受，觉得自己很难走出来，可以找自己的亲人/好朋友倾诉，或者找更专业的心理医生进行咨询。

4. 随时最好准备

由于裁员可能突然发生，因此随时做好准备，保持简历更新的状态，了解公司运营情况，发现有一些不对劲的地方，就要做好刷题找下家的准备。

比如寿司看到有人今年刚跳槽去Meta，在身份和职业发展中选择了后者，但是由于传闻中Meta将进行大规模裁员，从而再次影响Meta的绿卡进程，因此选择了继续刷题跳槽。老话说居安思危，时刻保持警惕可以让自己遇到问题更从容。当然，如果目前公司比较稳定，自己也没有过多担心，那么在市场比较差的条件下，建议大家也不要盲目跳槽，因为盲目跳槽之后，作为新人，很可能会面临更多风险。

寿司今天的分享就到这里，如果你有什么心得体会，也欢迎大家留言告诉我们！

Image by Alexandra_Koch from Pixabay