亚麻Pre-loop Recruiter Call是什么
在你进了终面之后，负责该职位的Recruiting Coordinator（招聘协调员）会安排一个30分钟的准备电话，帮助你准备面试。由于recruiter有KPI任务，他们希望你通过面试并愿意提供帮助。强烈建议提前准备好你想问的问题。
我的通话时间为30分钟，但我希望时间更长，因为我还有其他问题没来得及问的。她提供了很多有用的信息，包括面试流程、职位的总包和搬家细节，估计搬家时间为4~8周。
虽然网上有大量的资料，但专业的recruiter提供的建议更贴近你的实际面试情况。例如，我的recruiter告诉我，面试中98%的问题会是Behavioral Questions（行为问题），有1-2个人问与专业相关的题。在实际面试中，除了自我介绍，我遇到15个与领导力原则相关的行为问题，只有两个与FP&A相关的问题。
我问她需要准备多少故事，以及量化成就的建议比例。她告诉我她的确分析过这方面的数字，她建议至少准备15个故事，其中一半含有量化结果会很稳妥。大家也可以问recruiter这两个问题，毕竟岗位不同，情况也会有差异。
在通话中，我的recruiter告诉我具体的面试时间和debrief过程，不论结果如何，她都会当天给我打电话，但如果没通过，她不会告知原因。原本我对她印象挺好的，但发拒信让我感觉到判若两人，她比原定的时间晚了两天，刚开始冷冻期也不肯告诉我，忽悠我还可以接着投其他的工作，结果一被我追问，才告诉我冷冻期一年，没解冻前不要白费力气了，没有recruiter会理会你的申请。
由于圣诞和新年的关系，一直无法约电面，那位招聘人员说至少会在面试前48小时通知我，结果面前不到48小时才通知我面试，十分被动。
如果你进入了亚马逊的终面，恭喜你的同时也想提醒你准备loop很有挑战性！强烈建议大家提前列好问题，利用好这个机会更有针对性地准备面试。
